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Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht.
Rechtliche Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

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Vertretung von Arbeitgebern

Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber bei der Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Ihrem Unternehmen.

Rechtliche Vertretung von Arbeitgebern
  • Kündigung / Abmahnung von Arbeitnehmern
  • Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
  • Rechtsberatung bei Langzeiterkrankungen der Angestellten
  • Umstrukturierungsmaßnahmen, bspw. Betriebsschließung
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Vertretung von Arbeitnehmern

Wir beraten und vertreten Sie als Arbeitnehmer zu folgenden Themen:

Vertretung von Arbeitnehmern
  • Kündigungsschutz
  • Abfindungen
  • Arbeitsverträgen
  • Arbeitszeugnisse
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
  • Tarifvertragsrecht
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Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

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zum Thema Arbeitsrecht begleitet
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Zertifiziert und ausgezeichnet durch die DGQA

Die Deutsche Gesellschaft für Qualitätsanalysen mbH (DGQA) hat die "Rechtsanwaltskanzlei Wolf" mit dem Prädikat "TOP Kanzlei für Arbeitsrecht 2025" ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt die herausragenden Leistungen der Kanzlei in den Bereichen Qualität, Kundenzufriedenheit, Erreichbarkeit und Sachkunde.

Mitgliedschaften

In den folgenden Vereinigungen sind wir Mitglied:

Kostenloses Erstgespräch – die Ersteinschätzung zu Ihrem Fall

Durch ein kostenloses Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, uns unverbindlich kennenzulernen und sich einen ersten Überblick über Ihre rechtlichen Optionen zu verschaffen. In einem telefonischen Gespräch besprechen wir Ihren Fall und geben Ihnen eine erste Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten.

Wichtig: Diese erste Einschätzung erfolgt ohne Sichtung Ihrer Unterlagen und ist auf ein 15 Minütiges Telefonat begrenzt.

Kontaktieren Sie uns dazu einfach über unser Online-Formular und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück oder rufen Sie uns zwecks Terminabsprache unter 02433 9818730 an.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Spezialisierung kostenlose Erstgespräche ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht anbieten.

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