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Arbeitsrechtliche Rechtsberatung bildet den ersten Schritt zur Konfliktlösung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs ermittelt der Anwalt alle relevanten Details der Situation und entwickelt anschließend einen maßgeschneiderten Aktionsplan, um Missverständnisse zwischen den Konfliktparteien auszuräumen.

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Häufige Fragen im
Arbeitsrecht / FAQ

Werden die Anwaltskosten durch meine Rechtsschutzversicherung übernommen?

Ja, wir arbeiten mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen. Wenn Sie in Ihren Bedingungen Arbeitsrecht mit enthalten haben, übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten des Rechtsstreits. Wir sind geübt, über die Rechtsschutzversicherung im Bereich Arbeitsrecht abzurechnen. Unseren Mandanten entstehen keine Mehrkosten. Jeder Schritt wird von uns mit der Rechtsschutzversicherung abgesprochen.

Kann ein Anwalt ohne Vollmacht handeln?

Darf die Anwältin/der Anwalt auch ohne Auftrag tätig werden? Die Anwältin bzw. der Anwalt darf grundsätzlich nur im Auftrag einer Mandantin/eines Mandanten tätig werden, es sei denn, es liegt die Bevollmächtigung einer Vertreterin/eines Vertreters der Mandantschaft oder aber einer öffentlichen Stelle vor.

Wie viel Urlaubsanspruch steht einem Arbeitnehmer zu?

Jeder Arbeitnehmer hat einen Mindesturlaub von 20 Tagen pro Jahr, soweit man wie es üblich ist fünf Tage in der Woche arbeitet. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich einvernehmlich auf eine Urlaubszeit einigen. Sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerinteressen müssen sich bei der Ausgestaltung des Urlaubs eines Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Auch der Arbeitsgeber könnte ein Interesse aufgrund bspw. einer Arbeitsbelastung einiger Wochen oder Monate im Jahr eine Urlaubssperre verhängen.

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Wir nehmen Ihren Fall im Sekretariat auf und leiten diesen direkt weiter, um die nächsten Schritte zu besprechen.

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