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Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Hückelhoven

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41836 Hückelhoven, Deutschland

Arbeitsrecht für
Arbeitnehmer

Im Falle eines arbeitsrechtlichen Streits stehen Sie als Arbeitnehmer in einer nachteiligen Lage gegenüber Ihrem Arbeitgeber. Aufgrund Ihrer wirtschaftlichen Abhängigkeit und der begrenzten Erfahrung im Arbeitsrecht ist die Situation kompliziert. In solchen Konfliktsituationen ist es entscheidend, die Unterstützung eines erfahrenen Anwalts für Arbeitnehmer zu suchen. Als Arbeitsrechtsanwälte kennen und vertreten wir die Herausforderungen beider Parteien und stehen Ihnen mit unserem Fachwissen zum Thema Arbeitsrecht für Angestellte zur Seite.

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ist kostenlos!

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Basierend auf 54 Bewertungen

Unsere Fachkenntnisse im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

In folgenden Fällen, vertreten wir Sie als Arbeitnehmer!

Arbeitssicherheit

Lohn- und Gehaltszahlung

Abmahnung

Mobbing

Entgeltfortzahlung/Arbeitsunfähigkeit

Tarifverträge

Mutterschutz/Elternzeit

Tarifliche Entlohnung

Mindestlohn

Urlaubsrecht

Vergütung bei Überstunden

Kündigungsschutz/ Kündigungsschutzklage

Aufhebungsvertrag

Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung

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Soforthilfe vom Anwalt

Sie haben Fragen zum Thema Arbeitsrecht? Nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an für eine kostenlose Ersteinschätzung.

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Insgesamte
Berufserfahrung

125
Fälle
zum Thema Arbeitsrecht für Arbeitnehmer begleitet
95
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Lucia Wolf

Lucia Wolf

Rechtsanwältin, spezialisiert für Arbeitsrecht

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Häufige Fragen im
Arbeitsrecht / FAQ

Muss ich als Arbeitnehmer in meiner Freizeit dienstliche E-Mails abrufen oder per Handy erreichbar sein?

Nein, das müssen Sie nicht. Ohne eine gesonderte Vereinbarung hat der Arbeitgeber außerhalb der Arbeitszeit keinen Anspruch auf die Arbeitskraft des Arbeitnehmers. Die Freizeit dient der Erholung des Arbeitnehmers.

Wie viele Tage darf / muss man am Stück arbeiten?

Nach dem EuGH (Az.: C-306/16) sind maximal 12 aufeinanderfolgende Arbeitstage erlaubt. Das Arbeitszeitgesetz – entsprechend dem EuGH-Urteil – schreibt dann zwei Mindestruhetage innerhalb eines Zwei-Wochen-Zeitraums vor.

Wie viele Stunden am Tag darf / muss ich arbeiten?

Die tägliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden. Die Mehrarbeit muss aber innerhalb von sechs Monaten beziehungsweise 24 Wochen durch kürzere Arbeitszeit / Stundenabbau ausgeglichen werden.

Wer zahlt die Anwaltskosten?

Beim Arbeitsgericht zahlt jede Partei die Kosten für den eigenen Rechtsanwalt. Die Gerichtsgebühren zahlt die Partei, die verliert. Wenn Sie rechtsschutzversichert sind, bringen Sie bitte zu unserem ersten Termin auch immer die Kontaktdaten sowie die Versicherungsnummer Ihrer Rechtsschutzversicherung mit.

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Wir nehmen Ihren Fall im Sekretariat auf und leiten diesen direkt weiter, um die nächsten Schritte zu besprechen.

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